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在現代社會，借錢成為了許多人實現夢想的一種方式。然而，要從銀行取得低利率的貸款並非易事。下面將探討如何成為銀行眼中的優質客戶，以獲得更好的貸款條件。

首先，建立良好的信用紀錄相當重要。優秀的信用紀錄可以為您在銀行借錢時提供更多選擇和利率優惠。定期償還債務，避免逾期或拖欠付款，都是建立良好信用紀錄的關鍵。此外，儘量減少不必要的借貸需求也有助於提升信用評分。

其次，保持穩定的收入和就業狀態也是吸引銀行的關鍵因素。銀行更願意借錢給那些有穩定工作和持續收入的客戶，因為這意味著借款人有能力償還貸款。因此，長時間在同一家公司工作，有穩定的職業發展和增長潛力將有助於成為銀行心目中的優質客戶。

另外，有一定的儲蓄也能提升您在銀行眼中的形象。擁有適當的儲蓄額度表明您具有良好的理財能力和財務穩健性。銀行可能會要求您提供儲蓄證明，以確定您的財務能力。

最後，與銀行建立良好的關係也是獲得更好貸款條件的關鍵。與銀行的團隊建立良好的溝通，建立互信關係，並展示出您的負責任態度。參加銀行舉辦的金融講座或研討會，關注銀行的優惠活動，可以展示您對金融領域的關注和了解，提升您在銀行眼中的價值。

總結來說，成為銀行心目中的優質客戶並獲得低利率的貸款條件並非一蹴而就。您需要建立良好的信用紀錄，保持穩定的收入和就業狀態，有一定的儲蓄，以及與銀行建立良好的關係。這些努力將有助於讓您在借錢時獲得更優惠的條件，並實現您的財務目標。

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貸款擁有特殊的重要性，對於個人、企業和整體經濟增長都起著關鍵性的作用。它可以促進消費，幫助企業擴大規模，並使無數個人和家庭實現夢想。

對於個人而言，貸款提供了實現大型購買計劃的機會。無論是購買新車或是支付學費，個人貸款能夠提供即時的資金支持，讓個人得以實現他們的計劃。然而，個人貸款需要負擔還款壓力，因此借貸者需要謹慎評估自己的財務能力，確保能夠按時還款。

同樣地，企業貸款對於促進經濟增長起著關鍵作用。許多初創企業或小企業可能無法獲得足夠的資金來擴大業務。此時，企業貸款成為了實現企業目標的主要渠道。自資金成本通常高於借貸成本，所以企業借貸可以幫助它們降低資金成本，並有效地運營業務。

最後，對於整體經濟增長而言，貸款被視為一個關鍵推動力。通過借貸資金進行投資，企業能夠提高生產力，創造更多的就業機會，為國家經濟注入更多的資本。此外，貸款還能激勵消費，促進市場活躍，為整體經濟帶來積極影響。

總而言之，貸款在個人、企業和整體經濟中都具有重要的作用。儘管貸款提供了一種便捷的資金來源，但借貸者應該慎重考慮，確保自己的財務能力能夠支持還款。通過貸款，我們可以實現夢想，推動經濟的增長。

台灣銀行以房養老

民視新聞網

2025年1月13日下午6:13

財經中心／綜合報導

富邦金控2025年聯合徵才計畫正式展開，今年度金控暨各子公司預計招募6,700位金融人才，職缺類型除銀行法金與個金儲備人才、壽險業務、證券營業員、產險通路及營業人員外，更鎖定金融創新、資訊科技、數據科學等金融科技專業人才，加速儲備數位、數據人才。而每年詢問度最高的「富邦MA計畫」，預計招募28組、逾60名儲備幹部，職缺需求橫跨金控、銀行、人壽、產險、證券、投顧、期貨、投信、海外等事業單位，為業界最多元與最寬廣的職涯舞台。同時，富邦金控及旗下各子公司亦持續推出實習計劃，實習生可善用暑期或在學期間參與金融實務運作，為職涯奠定良好基礎，歡迎校園菁英踴躍參與。

富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控為台灣資產規模第二大、市值第一大的金融控股公司，並連續16年穩居台灣金控業每股盈餘獲利龍頭。在追求經營績效的同時，富邦金控亦致力打造多元共融的幸福友善職場，每年投入近1.5億元生、育補助，提供每胎新生兒10萬元補助及6歲以下子女每年2.4萬元津貼，及優於法規的有薪產假、產檢假、陪產檢及陪產假。另提供員工持股信託制度，參與之員工可依職等與公司100%相對提撥之金額購買富邦金控股票，約有近九成員工參加，2025年更全面升級，增設職等級距並全面調增各級距提撥金額，預計每年累計提撥公提金達8億元、增幅逾六成，希望持續成為有志投入金融業人才的最佳選擇！

每年備受矚目的「富邦MA計畫」2025計畫亦已展開，透過投注銀行、證券、保險等跨領域學習資源及跨部門輪習、專案參與及重要任務指派，協助潛力新秀成為組織永續發展所需之各領域專家及領導者，並提供2年2次升遷及首年即挑戰百萬年薪的機會。

韓蔚廷並表示，富邦MA計畫迄今已邁入第21年、培育數百位菁英遍佈金控及各子公司，表現傑出的富邦MA均已展露頭角，擔任事業單位總經理、人壽投資單位副總經理以及海外銀行金融市場、證券財管商品、產險數位發展、投信研究部門等單位主管。以台北富邦銀行為例，由於近年積極開拓海外市場，外語能力佳、學習速度快、且對不同文化環境適應性強之MA即是海外人才儲備的生力軍；除於培訓計畫期間就有機會至海外分行輪習或出差，近年已有多名MA於培訓計畫後即外派至不同海外分行。歡迎對金融業具有企圖心且樂於挑戰自我的優秀人才加入。

富邦金控持續藉由「Fintech 3T」：內部交流競賽(Techathon)、大型科技主題演講(Talk)、創新科技媒合會(TechDay)，掌握金融科技與AI新趨勢，結合金控與子公司力量，共同積極推動數位轉型。不僅逐步實踐「金融安全數位轉型藍圖」的目標，亦積極舉辦微軟M365 Copilot黑客松競賽，鼓勵員工運用AI數位工具，針對工作內容與流程提出創新解決方案。2024年生成式AI(GenAI)黑客松內部競賽的獲獎團隊中，MA於前三名次團隊扮演關鍵角色，充分展現數位應用與創新活力。特別歡迎有志投入金融創新、數位科技發展的各路好手，務必把握富邦金控為新鮮人規劃的MA培訓制度，在金融業獲利龍頭一展長才。

2025年富邦MA職缺需求橫跨各事業單位，職缺類型重點包含經營管理、法人業務、投資研究與交易、數據科學、數位金融與金融商品等，例如：富邦金控、台北富邦銀行、富邦人壽與富邦證券持續募集數據科學潛力新秀；富邦人壽、富邦投信與富邦投顧招募投資管理研究菁英，號召對產業、個股、總體經濟、資產配置、海外不動產投資等研究領域有熱情的人才加入；台北富邦銀行、富邦證券及富邦期貨則持續需求對培養服務法人客群之業務人才；台北富邦銀行與富邦證券亦徵求嚮往數位金融、金融商品設計與行銷專業的求職者；富邦產險則鼓勵企業保險與個人保險之全方位經營管理人才踴躍參與甄選；富邦華一銀行則歡迎優秀人才挑戰海外舞台！

貸款推薦ptt , 膠原蛋白推薦2025年富邦MA計畫共規劃招募28個組別，包括：富邦金控（數據科學組、經營管理組）；台北富邦銀行（法人客群組、法人產品組、金融行銷暨商品組、金融交易組、消金暨信用卡組、財富管理組、數位金融組、數據科學組）；富邦人壽（金融科技組、數據科學組、通路營運組、經營管理組、投資規劃組、海外REIT個股研究組）；富邦產險（經營管理組）；富邦證券（法人業務組、數據科學組、數位金融組、金融交易組、金融商品組、經營管理組）；富邦投信（基金投資組）；富邦期貨（法人業務組、數位經營組）；富邦投顧（投資研究組）；富邦華一銀行(上海)（經營管理組）。

富邦金控2025年MA招募甄選已於富邦人才招募網正式公告，履歷收件自即日起至2025年3月31日止，詳細招募活動及徵才資訊，請關注「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/FubonMA.html)；並加入Facebook「富邦MA」粉絲團(https://www.facebook.com/FubonMA/)，隨時掌握富邦MA招募的最新動態。

原文出處：富邦金控聯合徵才計畫啟動瞄準職缺數據科學與金融科技預募集6,700位人才

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